Sindicato

Sindicato , también llamado sindicato , asociación de trabajadores de un comercio, industria o empresa en particular creada con el propósito de asegurar mejoras en el salario, beneficios, condiciones de trabajo o estatus social y político a través de la negociación colectiva.

Desarrollo historico

Como movimiento organizado, el sindicalismo (también llamado trabajo organizado) se originó en el siglo XIX en Gran Bretaña, Europa continental y Estados Unidos. En muchos países , sindicalismo es sinónimo del término movimiento laboral . Asociaciones de trabajadores más pequeñas comenzaron a aparecer en Gran Bretaña en el siglo XVIII, pero siguieron siendo esporádicas y de corta duración durante la mayor parte del siglo XIX, en parte debido a la hostilidad que encontraron por parte de empleadores y grupos gubernamentales que resintieron esta nueva forma de política y economía. activismo. En ese momento, los sindicatos y los sindicalistas fueron procesados ​​regularmente bajo varios estatutos de restricción del comercio y conspiración tanto en Gran Bretaña como en los Estados Unidos.

Si bien los organizadores sindicales en ambos países enfrentaron obstáculos similares, sus enfoques evolucionaron de manera bastante diferente: el movimiento británico favoreció el activismo político, que condujo a la formación del Partido Laborista en 1906, mientras que los sindicatos estadounidenses buscaron la negociación colectiva como un medio de obtener ganancias económicas para sus países. trabajadores.

Precedentes legales

El sindicalismo británico recibió su fundamento legal en la Ley de Sindicatos de 1871. En los Estados Unidos se logró el mismo efecto, aunque de manera más lenta e incierta, mediante una serie de decisiones judiciales que redujeron el uso de medidas cautelares, leyes de conspiración y otros dispositivos contra los sindicatos. En 1866, la formación de la National Labor Union (NLU) representó un intento temprano de crear una federación de sindicatos estadounidenses. Aunque la NLU desapareció en la década de 1870, varios de sus sindicatos miembros continuaron representando ocupaciones tan diversas como zapateros, hilanderos, mineros del carbón y trabajadores ferroviarios. La fundación de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL) por varios sindicatos de trabajadores calificados en 1886 marcó el comienzo de un movimiento laboral continuo a gran escala en los Estados Unidos.Sus grupos miembros comprendían sindicatos nacionales de comercio o artesanía que organizaban sindicatos locales y negociaban salarios, horarios y condiciones de trabajo.

Desarrollos modernos

Durante el siglo XX, los sindicatos artesanales perdieron terreno frente a los sindicatos industriales. Este cambio fue histórico y controvertido porque los primeros sindicatos se habían desarrollado para representar a los trabajadores calificados. Estos grupos creían que los trabajadores no calificados no eran adecuados para la organización sindical. En 1935, por ejemplo, la AFL se opuso a los intentos de organizar a los no calificados y finalmente expulsó a un pequeño grupo de sindicatos afiliados que intentaban hacerlo. Los sindicatos expulsados ​​formaron el Congreso de Organizaciones Industriales (CIO), que en 1941 había asegurado el éxito del sindicalismo industrial organizando las industrias del acero y del automóvil. Cuando la AFL y el CIO se fusionaron para formar la AFL-CIO en 1955, representaban entre ellos a unos 15 millones de trabajadores. Al mismo tiempo, comenzaron a aparecer sindicatos de masas en Gran Bretaña y varios países europeos,y antes de finales de siglo, los sindicatos industriales —que abarcaban a un gran número de trabajadores no calificados o semicualificados— fueron reconocidos como poderosas fuerzas negociadoras.

Huelga de petróleo estándar

La fuerza del movimiento obrero en un momento dado ha estado vinculada a las condiciones económicas generales. En épocas de pleno empleo y aumento de los salarios, el sindicalismo suele perder parte de su atractivo, especialmente entre los trabajadores más jóvenes, mientras que en épocas de recesión se vuelve más atractivo. A fines del siglo XX, la globalización de la fuerza laboral había traído nuevos desafíos al movimiento laboral, debilitando efectivamente la negociación colectiva en industrias cuyos trabajadores podrían ser reemplazados por una fuerza laboral más barata en otra parte del mundo.

En los Estados Unidos, el movimiento laboral también se vio afectado negativamente por el movimiento para implementar las llamadas leyes de derecho al trabajo, que generalmente prohibían el sindicato, una cláusula anteriormente común de los contratos laborales que requería que los trabajadores se afiliaran o pagaran tarifas de servicio. a, un sindicato como condición de empleo. Las leyes sobre el derecho al trabajo, que se habían adoptado en más de la mitad de los estados de EE. UU. Y el territorio de Guam a principios del siglo XXI, fueron promovidas por libertarios económicos, asociaciones comerciales y grupos de expertos financiados por empresas como necesarios para proteger la economía. libertad y libertad sindical de los trabajadores. Tuvieron el efecto práctico de debilitar la negociación colectiva y limitar las actividades políticas de los sindicatos al privarlos de fondos.Algunos otros estados adoptaron una legislación separada para limitar o prohibir la negociación colectiva o el derecho de huelga de los sindicatos del sector público. EnJanus v.Federación Estadounidense de Empleados Estatales, del Condado y Municipales (2018), la Corte Suprema de los Estados Unidos sostuvo que no se puede exigir a los empleados públicos que paguen tarifas de servicio a un sindicato para apoyar sus actividades de negociación colectiva en su nombre.

Este artículo fue revisado y actualizado más recientemente por Brian Duignan, editor senior.